Praca

Aktualnie poszukujemy pracownika do działu Eksportu.

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. handlowych - dział sprzedaży zagranicznej.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:        

• opieka nad istniejącymi kontrahentami - sieci,

• wprowadzanie, weryfikacja i potwierdzanie zagranicznych zamówień handlowych,

• obsługa zagranicznych klientów (kontakty mailowe i telefoniczne),

• informowanie klientów o statusie zamówienia i wysyłek, wystawianie faktur handlowych,        

• wspieranie zespołu handlowego w procesach związanych z ekspansją na rynki zagraniczne,        

• identyfikacja nowych możliwości biznesowych i potencjalnych klientów,        

• współpraca z klientami zagranicznymi w zakresie negocjacji cen, warunków dostaw i umów handlowych,        

• budowanie długotrwałych relacji z klientami i dostawcami.    

Wymagania: ·          

• dobra znajomość języka angielskiego oraz bardzo dobra lub komunikatywna znajomość języka rosyjskiego,        

• znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2,    

• wykształcenie minimum średnie,           

• znajomość obsługi komputera (MS Office),          

• łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami,           

• mile widziana znajomość zagadnień dotyczących eksportu,           

• znajomość rynku budowlanego będzie dodatkowym atutem,           

• umiejętność pracy w zespole,           

• mile widziane doświadczenie w obsłudze klientów,           

• sumienność, dokładność, komunikatywność,          

• CV w języku polskim.

Oferujemy:          

• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,           

• umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osobistego zaangażowania,          

• system nagród uzależniony od efektów pracy,          

• lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,          

• dofinansowanie do wypoczynku,          

• dofinansowanie na święta Bożego Narodzenia,          

• owocowe poniedziałki,          

• program rekomendacji pracowniczych (1000 zł brutto za zrekrutowanego nowego Pracownika),          

• dofinansowanie w wysokości 50% do kart Multisport dla Pracowników,          

• prywatna opieka medyczna dla Pracownika za 1 zł,          

• zniżki na firmowe produkty od cen regularnych,          

• szkolenie stanowiskowe i wsparcie doświadczonego dedykowanego Pracownika w początkowym okresie zatrudnienia,          

• możliwość wykupienia polisy ubezpieczeniowej na preferencyjnych warunkach,          

• parking dla pracowników,          

• dobrą atmosferę w pracy,      

• spotkania integracyjne.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres mailowy: rekrutacja@dedra.pl  

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez DEDRA-EXIM Sp. z o.o. z siedzibą w Pruszkowie przy ul. 3-go Maja 8, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji." Informujemy, że Administratorem danych jest DEDRA-EXIM Sp. z o.o. z siedzibą w Pruszkowie przy ul. 3-go Maja 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.